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凸显特色优势 强化人才建设

如何让中医药健康旅游业在经济社会发展中形成活力、激发活力、展示活力？各地所拥有的中医药资源、自然和人文旅游资源既有共性，也有个性，如何凸显中医药健康旅游的特色与优势？如何跨专业、跨行业、跨领域地进行“跨界”融合？这不是单向地扶持、促进中医药事业发展，而是双向地利用中医药资源促进中医药事业和经济社会发展。这是大学问、大文章，这需要大智慧、大魄力。还有很多蓝图可绘，还有很多事情能做，还有很长的路要走。而其中一个关键的问题是：强化中医健康旅游人才建设。

一是优选、组合顶层设计人才。中医药健康旅游业的形成、发展、繁荣，关键在人才，首先是需要顶层设计人才。顶层设计人才的基本条件是：理解、拥护有关开展中医药健康旅游的决策；具有中华民族复兴大局和关联中医药业、旅游业全局的视角与胸襟；熟悉中医药业或旅游业的历史、现状及其发展趋势；熟悉中医药业或旅游业的建设与服务标准；熟悉中医药业或旅游业行政运作和商业运作程序；具有顶层设计的思维与执行能力；具有包容、协调、善于共事的能力。因此，建议从国家中医药管理局、国家旅游局或相关学术团体，优选、组合成为顶层设计团队，负责战略研究、总体规划、项目计划、规范标准等的研究与制定。

二是选择、培养中医药健康旅游服务专门人才。中医药健康旅游服务专门人才包括：①中医药健康旅游景区建设规划与实施人才（必须突出中医药和景区的特色与优势）；②中医药养生训导、健康咨询、美容矫形、药膳休闲、慢病调养、医药巡礼的专业人才（必须有名望、有理论、有技术、有经验）；③中医药文化科普宣讲人才；④中医药健康旅游导游人才；⑤中医药健康旅游推广、营销人才。

上述人才的选择、培养，必须注意四个问题：一是人才来源；二是选择标准；三是培养方式；四是上岗条件。建议由国家中医药管理局、国家旅游局两家合作制定方案，在具有一定基础的人员中选择适合培养的对象，采用长、短期结合的办法进行系统培训或强化培训，使才得其选、才得其训、才得其用。

在明确了方针、政策的前提下，只要解决了试点的规划与布局、人才的选择与培养问题，再加上资金的配套，其他问题就有可能迎刃而解。

（作者为国家中医药管理局中医药文化建设与科学普及专家委员会委员、中华中医药学会首席健康科普专家）

责任编辑: 刘璟

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